DEALMAKERS Karriere bei DEALMAKERS
Jobs im B2B-Vertrieb: remote, mit Gesprächsgrund
Wir suchen erfahrene Vertriebler: Closer, Appointment Setter und Business Developer mit mehreren Jahren Praxis im B2B. Sie arbeiten remote für Kunden aus dem Mittelstand.
Der Unterschied zu anderen Vertriebsjobs: Sie rufen nicht wahllos an. Unsere KI zeigt, welche Firma gerade Bedarf hat und warum. So beginnt jedes Gespräch mit einem echten Grund.
Kurz gesagt: Die Nachfrage nach unserem Vertrieb ist so hoch, dass wir derzeit Aufträge ablehnen oder auf später verschieben müssen. Deshalb bauen wir das Team aus. Für Sie heißt das: Es gibt genug Projekte, und Sie fangen nicht bei null an.
Offene Stellen
Vier Rollen im Vertrieb
Für Vertriebler mit mehreren Jahren Erfahrung, Freelance oder Teilzeit. Klicken Sie auf eine Stelle für Aufgaben und Profil.
Senior Sales / Closer B2B, Freelance (m/w/d)
Sie führen Erstgespräche und Abschlüsse für unsere Kunden: Bedarfsanalyse, Angebot, Verhandlung.
Appointment Setter B2B, Freelance (m/w/d)
Sie vereinbaren seit Jahren Termine mit Entscheidern am Telefon und wollen für mehrere B2B-Kunden arbeiten, ohne kalte Listen abzutelefonieren.
Business Development DEALMAKERS, Freelance (m/w/d)
Sie verkaufen DEALMAKERS selbst: Sie bearbeiten eingehende Anfragen, führen Erstgespräche und gewinnen neue Kunden.
Lead-Research & Sales Operations (m/w/d)
Sie bereiten die Listen vor, mit denen unser Vertrieb arbeitet: Firmen, Ansprechpartner und der aktuelle Grund für einen Anruf.
Was uns wichtig ist
Haltung zählt mehr als Lebenslauf
Erfahrung bringen Sie mit. Diese Eigenschaften entscheiden, ob es passt.
Eigenmotivation
Sie greifen zum Telefon, weil Sie es wollen, nicht weil jemand daneben steht.
Problemlösung und eigenständiges Denken
Wenn ein Weg nicht funktioniert, suchen Sie den nächsten und kommen mit einem Vorschlag statt mit einer Frage.
Selbstverantwortung
Sie sehen Ihre Zahlen als Ihre Sache. Gute wie schlechte.
Wissensbegierde
Sie wollen verstehen, was der Kunde verkauft, wie sein Markt tickt und warum ein Gespräch gekippt ist.
Disziplin
Sie halten Ihre Zeitblöcke ein, auch an Tagen, an denen es zäh läuft.
Coachable
Sie nehmen Rückmeldung an, probieren sie aus und werden dadurch besser, egal wie lange Sie schon verkaufen.
Proaktives Denken
Sie sprechen Risiken und Chancen an, bevor jemand danach fragt.
Ehrlichkeit
Sie sagen dem Kunden und uns, wie es wirklich steht. Auch wenn ein Termin geplatzt ist.
Verantwortungsbewusstsein
Sie vertreten unsere Kunden so, als wäre es Ihr eigenes Unternehmen.
Verlässlichkeit
Was Sie zusagen, passiert. Pünktlich und ohne Nachfragen.
Was Sie bei uns haben
Vertrieb mit Vorarbeit
Gesprächsgrund statt Telefonbuch
Sie rufen nicht wahllos an. Unsere KI wertet öffentliche Daten aus und zeigt, welche Firma gerade Bedarf hat und warum.
Eine Methode, ein Standard
Florian Weippert verkauft seit rund 20 Jahren und hat seine Methode in einem Buch mit 384 Seiten aufgeschrieben. Alle im Team arbeiten nach demselben Standard.
Remote und frei einteilbar
Sie arbeiten von zu Hause und teilen Ihre Zeit selbst ein, solange die Ergebnisse stimmen. Üblich sind die deutschen Geschäftszeiten.
Alle Arbeitsmittel gestellt
Sie bekommen alles, was Sie für die Arbeit brauchen, von uns.
Provision ohne Deckel
Zum Stundensatz von 45 bis 95 Euro kommt Provision pro Termin und/oder Abschluss. Ausgezahlt wird zum Monatsende, nach oben gibt es keine Grenze.
Entwicklung
Vom Appointment Setter zum Closer und später in die Teamleitung. Im Business Development sind Sie am Erfolg beteiligt.
Mehrere Kunden, ein Team
Sie verkaufen für verschiedene Kunden aus dem deutschen Mittelstand und lernen viele Branchen kennen. Fragen klären Sie direkt mit uns.
So läuft es ab
In fünf Schritten zum Start
Bewerbung schicken
Lebenslauf und LinkedIn-Profil über das Formular. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.
Kurzes Telefonat
20 Minuten am Telefon. Im Vertrieb ist das Telefonat schon die erste Probe.
Interview mit Sales-Check
Ein lockerer Austausch mit Florian Weippert. Dabei testen wir ein paar Sales Skills, zum Beispiel einen Gesprächseinstieg oder einen typischen Einwand.
Bezahlte Probephase
Zwei bis vier Wochen arbeiten Sie bezahlt an einem echten Projekt mit. Danach entscheiden beide Seiten.
Start
Kunde, Angebot und Listen kennenlernen, Zugänge einrichten. Dann geht es los.
Vergütung: Stundensatz von 45 bis 95 Euro je nach Rolle und Erfahrung, dazu Provision pro Termin und/oder pro Abschluss. Auszahlung zum Monatsende, ohne Deckelung.
Bewerbung
Jetzt bewerben
Lebenslauf und LinkedIn-Profil genügen. Wir melden uns in der Regel innerhalb von drei Werktagen.
Häufige Fragen
Fragen zur Bewerbung
Kann ich als Freelancer bei DEALMAKERS arbeiten?
Ja. Die meisten Rollen sind als freie Mitarbeit ausgeschrieben. Lead-Research geht auch in Teilzeit.
Wie werde ich bezahlt?
Stundensatz von 45 bis 95 Euro je nach Rolle und Erfahrung, dazu Provision pro Termin und/oder pro Abschluss. Auszahlung zum Monatsende, ohne Deckelung.
Suchen Sie auch Berufseinsteiger?
Derzeit nicht. Wir suchen Menschen mit mehreren Jahren Erfahrung im B2B-Vertrieb, die ohne lange Einarbeitung bei Kunden starten können.
Muss ich in Berlin wohnen?
Nein. Sie arbeiten remote. Wichtig sind sicheres Deutsch und Erreichbarkeit zu Geschäftszeiten.
Wie viele Stunden kann ich arbeiten?
Ab 15 Stunden pro Woche, je nach Projekt auch deutlich mehr. Die Zeit teilen Sie frei ein, solange Ergebnisse und Leistung stimmen.
Brauche ich Englisch?
Nein. Wir arbeiten fast ausschließlich für Kunden im deutschsprachigen Markt. Sicheres Deutsch ist wichtig.
Woran messen Sie Erfolg?
An Terminen und Abschlüssen. Was genau zählt, legen wir je Projekt gemeinsam fest.
Gibt es eine Probephase?
Ja. Die Probephase dauert zwei bis vier Wochen und ist bezahlt. Sie arbeiten an einem echten Projekt mit, danach entscheiden beide Seiten.
Brauche ich ein Anschreiben?
Nein. Lebenslauf und LinkedIn-Profil reichen. Schreiben Sie gern zwei Sätze dazu, was Sie zuletzt verkauft haben.
Wie schnell melden Sie sich?
In der Regel innerhalb von drei Werktagen.
Erst einmal sprechen?
Rufen Sie an oder schreiben Sie uns, wenn Sie vor der Bewerbung eine Frage haben.